COMPANY Forum 2022 ‒ 働きがいも企業成長も ‒
2004 年から開催しており、今年で16回目を迎えるCOMPANY Forum。 日本企業における日頃の業務や経営戦略における課題解決の一助となれば という願いから2022年も開催いたします。 2022年のテーマは 「働きがいも企業成長も」です。 社会を取り巻く環境は激しくうねりながら変化し、 はたらく人の価値観を変え、企業には真の組織作りが求められています。 従業員と企業の両者が「真価」を発揮し、働きがいと企業成長の両方を実現するための戦略や考え方とは。 あらゆる角度から人と企業について考える時間をお楽しみください。
COMPANY Forum 2022 ‒ 働きがいも企業成長も ‒
- 海外講演者
- 教育・研究機関
- 教授
マイケル・タッシュマン 氏
ハーバード・ビジネススクール
名誉教授
両利きの経営2.0 – VUCA時代のイノベーション戦略 –
両利きの経営を実践している企業ほどイノベーションが起きパフォーマンスが高くなる傾向は、多くの経営学・企業で実証されている。イノベーションの創出は、日本の成熟した大手企業・中堅企業にとって最大の課題であり、優良企業ほど安定的な収益を生む中核事業の維持に注力するためイノベーションが起こりにくい。ただ、現代における破壊的変化の中で企業が生き残るために求められることは、「深化」と「探索」の両方を追うこと。両利きの経営を実践するために必要な思考、そして組織を変えるリーダーの振る舞い方とは。世界的な経営学者が豊富な事例を交えて、いまの日本企業・はたらく人に求められる思考の要諦を語る。
COMPANY Forum 2022 ‒ 働きがいも企業成長も ‒
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
平井一夫 氏
ソニーグループ株式会社 シニアアドバイザー ／一般社団法人Project KIBO代表理事
企業の未来を照らすリーダーシップ論
約10年前、5000億円を超える大赤字という未曽有の危機に直面していたソニー。その復活に欠かせなかったものは事業の「選択と集中」でも商品戦略の見直しでもない。従業員の奥底に隠された「情熱のマグマ」の解放であり、チームの力を最大化し困難に立ち向かうためのリーダーのEQ（心の知能指数）の高さである。変革を成し遂げるリーダーシップの在り方から、次世代のリーダー育成において人事部門に期待することとは。元気を失っている企業や組織が再び輝くために、ソニー再生の立役者が今の企業に必要なリーダーシップ・経営哲学を語る。
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- 国内講演者
- 他所属
- その他職名
成田悠輔 氏
経済学者・データ科学者
22世紀の社会
「昨日の常識が今日の非常識」。日々進化するテクノロジーにはまさに当てはまる考え方である。
あらゆる社会の変化により、これまでデジタルやテクノロジーと縁がなかった産業や業界にもDXの波が急速に広がりつつある。人々の働き方に対する価値観を変え、これからの社会、企業、企業と従業員の関係性までも変えうるテクノロジーの発展。DXという言葉が一人歩きするなか、企業はテクノロジーとどのように向き合うべきか。世界で活躍する経済学者が、未来の企業と働き方について語る。
COMPANY Forum 2022 ‒ 働きがいも企業成長も ‒
- 国内講演者
- 他所属
- その他職名
コシノジュンコ 氏
デザイナー
「遊び心」が仕事をつくり、やりがいを生む
仕事は遊び心から。
デザインによる遊びの精神は、オリジナリティとなり、外見だけでなく内面にも作用して輝かせる。誰も経験したことのない不安な時代、過去を振り返るばかりでなく、遊び心をもって前向きに目標に向かって突き進むことが人生を豊かにする。デザイナーという肩書に縛られず、世界を舞台に第一線で輝き続けるパワーの源とは。日本のファッション界を牽引し開拓してきたトップランナーが、やりがいと成功を両立する思考法を語る。
COMPANY Forum 2022 ‒ 働きがいも企業成長も ‒
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
安斎富太郎 氏
株式会社WHI Holdings
株式会社Works Human Intelligence
代表取締役最高経営責任者
COMPANY Forum 2022 ‒ 働きがいも企業成長も ‒
2004 年から開催しており、今年で16回目を迎えるCOMPANY Forum。
日本企業における日頃の業務や経営戦略における課題解決の一助となれば
という願いから2022年も開催いたします。
2022年のテーマは 「働きがいも企業成長も」です。
社会を取り巻く環境は激しくうねりながら変化し、
はたらく人の価値観を変え、企業には真の組織作りが求められています。
従業員と企業の両者が「真価」を発揮し、働きがいと企業成長の両方を実現するための戦略や考え方とは。
あらゆる角度から人と企業について考える時間をお楽しみください。
COMPANY Forum 2022 ‒ 働きがいも企業成長も ‒
- 国内講演者
- 他所属
- その他職名
井上康生 氏
全日本柔道連盟強化副委員長／
元全日本柔道男子監督
利をつかむ“最強かつ最高”の組織づくり
変化の激しい時代、壁を突破するのは、創造性に富み自由で大胆な発想を持つ者である。2020年東京オリンピック、井上氏が柔道日本男子を史上最多金メダルの獲得に導いたことは記憶にも新しい。
勝利の大きな要因は、「選手の育成」と「組織の変革」。日本代表の候補となる全日本強化チームではバリュー・ミッション・ビジョンを設定し、”最強かつ最高のチーム”を目指した。選手のみならずコーチ・スタッフの成長・自主性を重んじ、個々のパフォーマンスを最大化した組織はどのように作りあげられたのか。個人と組織の成長・成功を両立するためにトップが考え実行すべきことについて、歴史に名を刻んだ名将が語る。
